县委人才工作领导小组2025年第一次会议召开

　　5月7日，县委书记、县委人才工作领导小组组长杜新红主持召开县委人才工作领导小组2025年第一次会议，传达学习中央和省委、市委人才工作会议精神，研究审议相关事项，安排部署下一阶段人才工作重点任务。

　　会议传达学习了习关于人才工作的重要论述和省委、市委人才工作领导小组2025年第一次会议精神，听取了县委人才工作领导小组部分重点成员单位关于人才引育、存在问题及下一步工作措施的工作汇报，研究审议了有关议题。

　　杜新红讲话时指出，去年以来，全县上下聚焦建设人才强县，扎实做好新时代人才工作，党管人才格局不断优化，人才队伍规模逐步扩大，引才用才环境持续向好，人才事业发展取得了明显成效，为全县高质量发展提供了强有力的支撑。全县各级要牢固树立“人才是第一资源”理念，把人才工作摆在更加突出的位置，深入学习贯彻习关于人才工作的重要论述，全面贯彻中央和省、市、县委决策部署，准确把握人才工作鲜明的政治属性，把党对人才工作的全面领导贯穿人才工作的全过程各领域，着力构建和完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的“大人才”工作格局，切实形成既有地方特色又有区域竞争比较优势的人才工作体系，为县域经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。

　　杜新红强调，要坚持人才“引育留用”全盘谋划、统筹推动，着力夯实支撑有力、开展有序、激励有效的人才工作基础，把人才“关键变量”转化为加快形成新质生产力的“最大增量”。要靶向发力深化引才，持续加大人才招引力度，全面拓宽招才引才渠道，重点引进急需紧缺人才，走稳走好产学研融合发展之路，加强在外人才联系工作，抓好引才聚才。要精准滴灌优化育才，进一步健全完善“校企”合作育才机制，大力培养专业性、产业型高技能实用人才，全力满足城乡建设、产业发展方面需求。要搭台赋能强化用才，注重从重点领域、专业岗位、基层一线发现识别干部，着力搭建人才发展平台，为人才创新发展提供更大舞台。要着力涵养舒心生活、安心工作、专心发展的人才发展生态，健全政策“硬支撑”，优化服务“软环境”，营造惜才“好氛围”，真正让人才成长为点燃高质量发展的“智力引擎”。