坚持“必审”，筑牢廉政“防火墙”。为提升工会经审工作规范化管理水平，县总工会建立本级工会、乡镇总工会、重点基层工会组织每年必审，其他基层工会组织两年全覆盖机制。委托第三方审计机构采取就地审计的方式，对各基层工会经费收支情况进行审计，并对存在凭证附件不齐全、会计科目使用不规范等问题及时进行反馈，提出审计意见和建议，出具审计报告，有效保障基层工会经费的规范使用和管理，坚决筑牢工会系统党风廉政建设“防火墙”。
突出“重点”，严控廉政“风险点”。县总工会在做好常规性预决算和经费收缴审计的基础上，加强对送温暖、职工（农民工）技能培训、乡镇职工之家示范点建设等专项资金的审计，审计过程中发现的问题做到及时反馈，正向督促整改，提高专项资金执行率和专款专用率，精准防控工会经费使用领域廉政“风险点”，预防腐败问题发生。
实现“转变”，激活工会“廉动力”。为切实提高审计监督效能，县总工会全面推动经审工作由审计为主向预防为主转变，由事后监督向全程监督转变。定期组织基层工会干部和财务人员开展业务培训。针对基层工会财务人员范围广、兼职多、流动快等因素，不断探索创新培训模式，制作培训视频、图文等通过微信、QQ等工作平台指导基层工会开展好业务工作，推动基层工会财务工作规范化、精细化运作，激活工会系统党风廉政建设“廉动力”。
据悉，2024年通过委托第三方审计机构对全县69家基层工会、县总工会本级2023年度预算执行情况进行审计，并对职工（农民工）技能培训资金、象达镇和镇安镇2个省级职工之家示范点建设资金进行专项审计，审计总金额1988.15万元，提出意见建议109条。（李晓焕 ）
2019-01-21
