要统筹谋划人才工作

　　我国已经迈上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，必须更好坚持党管人才原则，紧紧围绕加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，牢牢把握全方位培养引进用好人才这个重点任务，不断开辟新时代人才工作新境界。

　　健全党管人才领导体制和工作格局。坚持党管人才原则，要求我们着力构建和完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的党管人才工作格局。一是充分发挥党委统揽人才工作的领导核心作用。各级党委要从经济社会发展全局出发，把人才工作摆在更加突出的位置，确立人才引领发展的战略地位，及时研究部署人才工作，科学制定人才工作的任务措施。二是充分发挥组织部门牵头抓总作用。当好参谋、融合资源，抓好战略研究、规划制定、政策统筹、人才培养等工作，统筹推进人才工作重大举措。三是切实发挥用人单位主体作用，认真贯彻执行党的人才工作方针政策，立足实际、突出重点，自觉做好本单位人才培养使用工作，促进优秀人才脱颖而出。

　　完善党管人才工作运行机制。完善科学决策机制，优化分工协作机制，强化沟通交流机制，健全督促落实机制，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作机制，实现人才工作各环节联动集成。一是各级党委要树立全局观和大局观，加强专业知识学习，全方位提高新时代人才工作能力和水平。满腔热情为人才服务，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾。二是深化人才发展体制机制改革，坚持问题导向、破立并举，向用人主体授权、积极为人才松绑，完善人才管理制度、深化科研经费管理和项目管理改革，优化整合人才计划，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。三是完善和落实人才工作目标责任制，把人才工作成效纳入各级领导班子推动高质量发展的政绩考核，科学设置考核指标，不断改进考核办法，合理运用考核结果，以考核传导压力、以压力推动落实。返回搜狐，查看更多