自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，莘庄工业区坚持以理论学习领航作风建设，以调研解题锤炼务实本色，把抓实抓深“学思想 强作风 建新功”活动作为重要实践抓手，既让企业和群众看到了实实在在的变化，更为园区高质量发展注入了源源不断的强劲动能。
坚持“简约务实、不分批次、不划阶段”原则，迅速制定工作方案，由党工委主要负责扛牢第一责任、班子成员落实“一岗双责”，推动各级党组织全部署，明确支部“任务书”。
同时，建立班子领导每月基层走访机制，按领域将下属党组织划分为3个指导小组，由专班全程跟进指导；邀请市委党校教授开展“一体推进学查改，锲而不舍抓作风”专题党课，并整合线上线下学习及警示教育资源，通过公众号推送学习内容。
“以前开展学习有时抓不住重点，现在专班帮我们结合企业实际梳理方向，员工参与度高多了”“专家讲的案例接地气，线上课程能回看，学习有深度”，园区“两新”党组织书记与机关干部们的感慨，道出了组织保障下学习教育的实效。
党工委班子带头示范，赴华为练秋湖研发中心开展中心组学习调研，借鉴创新经验探索产业发展规律，同时开展中心组学习或读书班10场次、专题研讨8场次，班子成员讲专题党课16场次。
基层党组织将作风建设重要论述、《八项规定改变中国》纳入必学，依托“三会一课”开展学习交流、强化警示教育，积极开展书记上党课活动，并以“线上+结对+送学”覆盖流动党员、离退休干部。
针对新提拔、年轻及关键岗位干部，开展廉政谈话、制度培训与“青小廉”宣讲。其中，“青声廉语话八规”活动以情景剧形式，告诫年轻干部守牢经济廉洁关，有效强化了年轻干部廉洁意识。
以自我革命精神直面问题，结合纪检监察、巡视巡察、信访反映等渠道，重点聚焦不担当不作为、侵害群众利益等突出问题。
领导班子结合信访处置、日常联系指导、“七一”走访、书记座谈等形式，深入基层调研，推动群众意见向领导领办项目转化；选派优秀骨干担任居民区“第二书记”，推动机关企事业党组织书记主动参与社区治理，落实“从‘要我做’变‘我要做’”，切实为基层减负。按照“一小区一方案”，推动社区非机动车棚建设，园区共新增35个车棚、691个车位、37个充电桩和691个充电插座。
通过“多格合一”机制提升问题处置效率，将12345热线小时内办结，街区书记王晶介绍：“现在12345响应时效大幅压缩，商户和居民满意度越来越高。”
结合“新时代干部能力提升大培训”开展“大讲堂”“讲习堂”等培训50余场，覆盖党员干部5000余人次；启动重点工作攻坚“揭榜挂帅”，成立“烟火气”计划、低效用地盘活等4个项目临时党支部，以党建带项目破解发展难题。
开展“情系群众，温暖社区”党员志愿活动，86名党员在鑫悦阳光城人才公寓提供政策咨询、健康检测等服务，覆盖群众500余人次；在满天星生活广场开展巡回仲裁庭，“上门”化解劳动纠纷，让群众少跑腿。园区社区事务受理服务中心工作人员介绍，“变‘坐堂办案’为‘主动服务’，不仅方便了办事群众，也通过现场案例形式强化了相关法律法规的宣传效果。”
启用鑫都党群服务站与聚XIN空间，打造集政务服务、企业交流于一体的平台，百余家商户成立“鑫都商圈联盟”；升级党群服务阵地，开展人工智能沙龙等活动15次，促成企业合作23项；依托绿色低碳、生物医药等5个产业联盟，推动企业“业务链、产业链、创新链”融合，上半年“3+X”重点产业落地项目占比超85%。“园区干部现在主动上门问需求，还帮我们对接合作企业，这样的作风让我们发展更有信心！”工业区企业代表对园区营商环境给予了高度肯定。
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2019-01-21
