三亚市委组织部2025年面向全国公开招聘招聘事业编制工作人员4名。现将有关事项公告如下。
三亚市委组织部2025年面向全国公开招聘部属事业单位工作人员公告（第1号）
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等规定，结合工作需要，三亚市委组织部部属事业单位（三亚市党群服务中心、三亚市干部事务中心、三亚市人才发展中心）决定面向全国公开招聘事业编制工作人员4名。现将有关事项公告如下：
（一）三亚市党群服务中心为隶属三亚市委组织部的副处级公益一类事业单位。主要职责是：承担全市党群服务、党建研究、老干部教育和活动等工作；
（二）三亚市干部事务中心为隶属三亚市委组织部的副处级公益一类事业单位。主要职责是：贯彻执行国家、省、市干部工作有关政策要求，为干部队伍建设提供干部选拔任用全流程纪实、动态监测、信息分析、考察考核等支撑；
（三）三亚市人才发展中心为隶属三亚市委组织部的副处级公益一类事业单位。主要职责是：贯彻执行国家、省、市人才政策，参与研究拟订三亚人才发展规划和相关政策；协助开展人才服务保障政策推介、人才管理服务工作，为全市优化人才发展环境工作提供服务等。
三亚市委组织部部属事业单位面向全国公开招聘事业编制九级管理岗工作人员共4名，其中三亚市党群服务中心2名，三亚市干部事务中心1名，三亚市人才发展中心1名。招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市委组织部2025年面向全国公开招聘部属事业单位工作人员岗位表》（见附件1）。
5.年龄在18周岁（含）及以上、35周岁（含）及以下（即：1989年9月19日至2007年9月18日期间出生）；
6.具有岗位所需的学历、学位等条件（详见《三亚市委组织部2025年面向全国公开招聘部属事业单位工作人员岗位表》）；
7.应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得主管部门同意；
招聘岗位要求的政治面貌、学历学位证书、同意报考证明等资格条件，应在报名时间截止前取得。
6.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的回避情形的；
8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
本次招聘公告在三亚市人力资源和社会保障局网、三亚党建网（及三亚党建微信公众号向社会公开发布，后续招聘工作的有关事宜将在三亚党建网、三亚党建微信公众号上进行公布（示）。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个招考岗位。居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试的身份证明。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、确认参加笔试、打印准考证等环节。应聘人员报名后应及时关注三亚党建网、三亚党建微信公众号了解招聘工作进展情况和有关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。
4.网上报名须提交的电子版材料。所需上传的报名材料为以下（1）至（9）项，图片上传要求：以jpg图片格式上传（图片大小不超2MB）。
（1）应聘人员应按要求如实填写《三亚市委组织部2025年面向全国公开招聘部属事业单位工作人员报名表》（见附件2，本人签字按手印后扫描上传）；
（4）毕业证书、学位证书（以国外或境外学历学位报名的，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）；
（5）中国高等教育学生信息网（）下载打印具有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（7）党员身份证明（由现所在党组织出具近3个月的书面证明并加盖公章，见附件4）；
（8）应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，提交所在单位或主管部门同意报考证明（须加盖公章，见附件5）；
以上材料上传时必须保证完整、准确、清晰。因所上传的材料不完整、不准确、不清晰等，导致资格审查不合格的，责任由应聘人员承担。
参考往年报名情况，报名初始阶段，提交报名资料人数较少，资格审查速度较快。报名最后阶段尤其是最后两天，提交报名资料人数预计较为集中，届时会影响资格审查工作效率。建议应聘人员合理安排报考时间，根据本人专业、意愿和职业规划等尽早报名。
本次招聘实行诚信报名制度。应聘人员须仔细阅读招聘公告及《三亚市委组织部2025年面向全国公开招聘部属事业单位工作人员岗位表》相关内容，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写《三亚市委组织部2025年面向全国公开招聘部属事业单位工作人员报名表》和签署《考生诚信承诺书》。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名表所填写内容和提供的证书、材料必须真实有效且符合岗位要求。经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格，并按有关规定给予处理。
应聘人员须于2025年9月29日12:00前（系统于9月19日开放报名）进行注册并完成报名。2025年9月29日12:00后，网上报名系统不再接受新注册的人员报名。应聘人员提交报名材料后，须于2025年9月29日12:00前及时登录网上报名系统，查询本人资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审查未通过的，请及时补充提交报名材料或改报。报名系统将于2025年9月29日17:00准时关闭。如果在规定时间内未补充提交报名材料的或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不得参加考试。
资格审查由招聘单位组织进行，招聘单位根据招聘岗位要求对应聘人员所提供的报名材料进行资格审查。通过资格审查的，方可参加笔试。岗位的招聘人数与应聘该岗位且经资格审查符合报考条件人数的比例不低于1:3方可组织笔试，未达到1:3比例的，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，并向社会公布。招聘岗位被取消的，不再安排报考该岗位的应聘人员再次报名。
资格审查通过的人员须在公告规定的时间内登录报名系统，依次点击“我的报考”－“已报考”－“确认参加笔试考试”按钮进行笔试确认。未在规定时间内进行确认的，视为放弃笔试资格，不能参加笔试。笔试确认有关事项将在三亚党建网、三亚党建微信公众号公布。
通过资格审查人员名单、打印准考证及笔试有关事项将在三亚党建网、三亚党建微信公众号进行公布。
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
本次招聘考试不指定复习用书，不开办、不委托任何机构举办辅导班或出售考前复习资料。
（2）笔试内容：以岗位所需的专业理论知识为主要测试科目，兼有公共基础科目内容。实行闭卷考试。
（4）笔试合格分数线：由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分50%。
（5）笔试成绩、笔试合格分数线、入围面试人选及面试有关事项将在三亚党建网、三亚党建微信公众号进行公示。
（1）入围面试人选从笔试合格分数线以上的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为入围面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人数确定。
（2）放弃面试资格的，须在笔试成绩公布之日起3天内，向招聘单位书面递交《放弃参加面试声明书》（本人签名并按手印）。因应聘人员放弃面试资格，而产生的空缺，可从应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高分至低分依次递补。递补人员名单将于面试前3天向社会公布。
（2）面试形式、内容：采取结构化小组面试方式进行，主要测评应聘人员综合分析、计划组织、语言表达、应变能力及自我认知等。
（3）面试成绩：满分100分，面试合格分数线分（含），低于面试合格分数线者，不得列入体检、考察人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数，计算出应聘人员最后得分（即：应聘人员最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数）。面试成绩当场公布。
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩从高分至低分确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩从高分至低分确定排名顺序。
各项考试成绩、入围体检人选和体检有关事项将在三亚党建网、三亚党建微信公众号公布。
根据岗位的招聘人数，从面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高分至低分等额确定参加体检人选。体检由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，进入考察环节。体检不合格的，不予聘用。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。因应聘人员放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分至低分依次递补。
对体检项目结果有异议的或对体检结论有疑问的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条规定进行复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排应聘人员复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检应另选体检医疗机构进行，复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。
招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解，并查阅考察人选人事档案。考察不符合要求的，不予聘用。
因聘用人员原因，造成无法在规定时间内完成考察工作的，责任由应聘人员本人承担。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分至低分依次递补。
自愿放弃体检、考察的应聘人员，应向招聘单位书面递交《放弃体检（考察）声明书》（本人签名并按手印），明确放弃的岗位、放弃原因等。
根据考试总成绩、体检、考察等情况，由三亚市委组织部通过集体研究的方式，确定拟聘人选。拟聘人选名单将在三亚市人力资源和社会保障局网、三亚党建网及三亚党建微信公众号向社会公示5个工作日。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分至低分依次递补。递补名单在三亚市人力资源和社会保障局网、三亚党建网及三亚党建微信公众号公布。但公示期满后不再进行递补。
1.公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的拟聘用人员，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用单位按规定约定聘用人员的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
（一）实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
附件1：三亚市委组织部2025年公开招聘部属事业单位工作人员岗位表.xls
附件2：三亚市委组织部2025年面向全国公开招聘部属事业单位工作人员报名表.doc
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2025-09-18 17:11来源：中华人民共和国国家卫生健康委员会人口监测与家庭发展司
2025-09-18 17:10来源：中华人民共和国国家卫生健康委员会人口监测与家庭发展司
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三亚市委组织部2025招聘部属事业单位工作人员（岗位+报名+条件） - 海口本地宝
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三亚市委组织部2025年面向全国公开招聘部属事业单位工作人员公告（第1号）
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等规定，结合工作需要，三亚市委组织部部属事业单位（三亚市党群服务中心、三亚市干部事务中心、三亚市人才发展中心）决定面向全国公开招聘事业编制工作人员4名。现将有关事项公告如下：
（一）三亚市党群服务中心为隶属三亚市委组织部的副处级公益一类事业单位。主要职责是：承担全市党群服务、党建研究、老干部教育和活动等工作；
（二）三亚市干部事务中心为隶属三亚市委组织部的副处级公益一类事业单位。主要职责是：贯彻执行国家、省、市干部工作有关政策要求，为干部队伍建设提供干部选拔任用全流程纪实、动态监测、信息分析、考察考核等支撑；
（三）三亚市人才发展中心为隶属三亚市委组织部的副处级公益一类事业单位。主要职责是：贯彻执行国家、省、市人才政策，参与研究拟订三亚人才发展规划和相关政策；协助开展人才服务保障政策推介、人才管理服务工作，为全市优化人才发展环境工作提供服务等。
三亚市委组织部部属事业单位面向全国公开招聘事业编制九级管理岗工作人员共4名，其中三亚市党群服务中心2名，三亚市干部事务中心1名，三亚市人才发展中心1名。招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市委组织部2025年面向全国公开招聘部属事业单位工作人员岗位表》（见附件1）。
5.年龄在18周岁（含）及以上、35周岁（含）及以下（即：1989年9月19日至2007年9月18日期间出生）；
6.具有岗位所需的学历、学位等条件（详见《三亚市委组织部2025年面向全国公开招聘部属事业单位工作人员岗位表》）；
7.应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得主管部门同意；
招聘岗位要求的政治面貌、学历学位证书、同意报考证明等资格条件，应在报名时间截止前取得。
6.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的回避情形的；
8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
本次招聘公告在三亚市人力资源和社会保障局网、三亚党建网（及三亚党建微信公众号向社会公开发布，后续招聘工作的有关事宜将在三亚党建网、三亚党建微信公众号上进行公布（示）。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个招考岗位。居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试的身份证明。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、确认参加笔试、打印准考证等环节。应聘人员报名后应及时关注三亚党建网、三亚党建微信公众号了解招聘工作进展情况和有关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。
4.网上报名须提交的电子版材料。所需上传的报名材料为以下（1）至（9）项，图片上传要求：以jpg图片格式上传（图片大小不超2MB）。
（1）应聘人员应按要求如实填写《三亚市委组织部2025年面向全国公开招聘部属事业单位工作人员报名表》（见附件2，本人签字按手印后扫描上传）；
（4）毕业证书、学位证书（以国外或境外学历学位报名的，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）；
（5）中国高等教育学生信息网（）下载打印具有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（7）党员身份证明（由现所在党组织出具近3个月的书面证明并加盖公章，见附件4）；
（8）应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，提交所在单位或主管部门同意报考证明（须加盖公章，见附件5）；
以上材料上传时必须保证完整、准确、清晰。因所上传的材料不完整、不准确、不清晰等，导致资格审查不合格的，责任由应聘人员承担。
参考往年报名情况，报名初始阶段，提交报名资料人数较少，资格审查速度较快。报名最后阶段尤其是最后两天，提交报名资料人数预计较为集中，届时会影响资格审查工作效率。建议应聘人员合理安排报考时间，根据本人专业、意愿和职业规划等尽早报名。
本次招聘实行诚信报名制度。应聘人员须仔细阅读招聘公告及《三亚市委组织部2025年面向全国公开招聘部属事业单位工作人员岗位表》相关内容，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写《三亚市委组织部2025年面向全国公开招聘部属事业单位工作人员报名表》和签署《考生诚信承诺书》。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名表所填写内容和提供的证书、材料必须真实有效且符合岗位要求。经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格，并按有关规定给予处理。
应聘人员须于2025年9月29日12:00前（系统于9月19日开放报名）进行注册并完成报名。2025年9月29日12:00后，网上报名系统不再接受新注册的人员报名。应聘人员提交报名材料后，须于2025年9月29日12:00前及时登录网上报名系统，查询本人资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审查未通过的，请及时补充提交报名材料或改报。报名系统将于2025年9月29日17:00准时关闭。如果在规定时间内未补充提交报名材料的或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不得参加考试。
资格审查由招聘单位组织进行，招聘单位根据招聘岗位要求对应聘人员所提供的报名材料进行资格审查。通过资格审查的，方可参加笔试。岗位的招聘人数与应聘该岗位且经资格审查符合报考条件人数的比例不低于1:3方可组织笔试，未达到1:3比例的，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，并向社会公布。招聘岗位被取消的，不再安排报考该岗位的应聘人员再次报名。
资格审查通过的人员须在公告规定的时间内登录报名系统，依次点击“我的报考”－“已报考”－“确认参加笔试考试”按钮进行笔试确认。未在规定时间内进行确认的，视为放弃笔试资格，不能参加笔试。笔试确认有关事项将在三亚党建网、三亚党建微信公众号公布。
通过资格审查人员名单、打印准考证及笔试有关事项将在三亚党建网、三亚党建微信公众号进行公布。
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
本次招聘考试不指定复习用书，不开办、不委托任何机构举办辅导班或出售考前复习资料。
（2）笔试内容：以岗位所需的专业理论知识为主要测试科目，兼有公共基础科目内容。实行闭卷考试。
（4）笔试合格分数线：由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分50%。
（5）笔试成绩、笔试合格分数线、入围面试人选及面试有关事项将在三亚党建网、三亚党建微信公众号进行公示。
（1）入围面试人选从笔试合格分数线以上的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为入围面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人数确定。
（2）放弃面试资格的，须在笔试成绩公布之日起3天内，向招聘单位书面递交《放弃参加面试声明书》（本人签名并按手印）。因应聘人员放弃面试资格，而产生的空缺，可从应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高分至低分依次递补。递补人员名单将于面试前3天向社会公布。
（2）面试形式、内容：采取结构化小组面试方式进行，主要测评应聘人员综合分析、计划组织、语言表达、应变能力及自我认知等。
（3）面试成绩：满分100分，面试合格分数线分（含），低于面试合格分数线者，不得列入体检、考察人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数，计算出应聘人员最后得分（即：应聘人员最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数）。面试成绩当场公布。
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩从高分至低分确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩从高分至低分确定排名顺序。
各项考试成绩、入围体检人选和体检有关事项将在三亚党建网、三亚党建微信公众号公布。
根据岗位的招聘人数，从面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高分至低分等额确定参加体检人选。体检由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，进入考察环节。体检不合格的，不予聘用。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。因应聘人员放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分至低分依次递补。
对体检项目结果有异议的或对体检结论有疑问的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条规定进行复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排应聘人员复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检应另选体检医疗机构进行，复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。
招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解，并查阅考察人选人事档案。考察不符合要求的，不予聘用。
因聘用人员原因，造成无法在规定时间内完成考察工作的，责任由应聘人员本人承担。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分至低分依次递补。
自愿放弃体检、考察的应聘人员，应向招聘单位书面递交《放弃体检（考察）声明书》（本人签名并按手印），明确放弃的岗位、放弃原因等。
根据考试总成绩、体检、考察等情况，由三亚市委组织部通过集体研究的方式，确定拟聘人选。拟聘人选名单将在三亚市人力资源和社会保障局网、三亚党建网及三亚党建微信公众号向社会公示5个工作日。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分至低分依次递补。递补名单在三亚市人力资源和社会保障局网、三亚党建网及三亚党建微信公众号公布。但公示期满后不再进行递补。
1.公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的拟聘用人员，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用单位按规定约定聘用人员的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
（一）实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
附件1：三亚市委组织部2025年公开招聘部属事业单位工作人员岗位表.xls
附件2：三亚市委组织部2025年面向全国公开招聘部属事业单位工作人员报名表.doc
2019-01-21
